为扎实推进2026届毕业生高质量充分就业，精准掌握二级学院就业工作实况，3月10日上午，学校党委委员、副校长黄耀率队到机电工程学院开展2026届毕业生就业工作专项调研。机电工程学院院长韦韩、党支部书记吴杰、副院长邱思维及全体毕业班辅导员们参加了调研座谈会。

调研会上，机电工程学院党支部书记吴杰作工作汇报，详细介绍了学院2026届毕业生基本情况、当前就业工作推进进度、已实施的主要工作措施、面临的困难与挑战，以及下一阶段的工作规划。汇报重点阐述了学院在拓展就业市场、深化校企合作、开展精准就业指导服务、帮扶重点群体毕业生等方面的具体举措和阶段性成效。随后，毕业班辅导员围绕当前就业工作中遇到的具体难题、学生就业观念引导技巧等内容，进行了深入交流与探讨。随行的相关职能部门负责人也结合工作实际，对就业相关政策和工作要求作了详细解读与说明。

黄耀副校长认真聆听了工作汇报和交流发言，对机电工程学院在2026届毕业生就业工作中付出的努力和取得的阶段性成果给予充分肯定。她强调，高校毕业生就业是重要的民生工程，直接关系到学生切身利益、学校声誉及长远发展，必须提高站位、高度重视、常抓不懈。结合机电工程学院学科专业特色和当前就业形势，黄耀副校长对下一步就业工作提出三点要求：

一是进一步提高政治站位，深刻认识做好2026届毕业生就业工作的极端重要性和紧迫性，切实将就业工作摆在学院工作突出位置，层层压实工作责任，确保各项工作落地见效

二是进一步拓宽就业渠道，主动“走出去”对接行业优质企业，牢牢把握三、四月份就业市场开拓黄金期，积极拓展新的就业阵地；尤其要充分挖掘校友资源，依托产学研合作平台，为毕业生挖掘更多优质就业岗位，助力毕业生精准就业。

三是进一步强化精准就业指导服务，全面摸清每一位毕业生的就业意向和实际需求，开展分层次、分类别、个性化就业指导；重点加大对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭及残疾毕业生等重点群体的帮扶力度，严格落实“一人一策”帮扶机制，确保帮扶工作精准高效。

黄耀副校长最后强调，就业工作是一项系统工程，需要全院上下协同努力。希望机电工程学院以此次调研为契机，进一步摸清底数、明确目标、细化措施、狠抓落实，全力促进2026届毕业生更加充分、更高质量就业，为学校事业发展贡献力量。